Na rescisão do contrato, o trabalhador pode ter direito a saldo de salário, férias, 13º proporcional, FGTS e outras parcelas, conforme o tipo de desligamento. Erros no cálculo ou atrasos no pagamento são comuns.
Situações comuns
- Rescisão paga com atraso ou parcialmente
- FGTS não depositado
- Dúvida sobre o tipo de desligamento
- Pedido de demissão sob pressão
Documentos que ajudam na análise
- Carteira de trabalho
- Termo de rescisão e holerites
- Extrato do FGTS
- Conversas e comunicados do empregador
Dúvida frequente
Existe prazo para reclamar?
Sim. Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação, podendo discutir os últimos 5 anos.
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Conteúdo meramente informativo, nos termos do Provimento 205/2021 da OAB. Não constitui promessa de resultado. Cada caso exige análise individual.